Востребованные вакансии в странах Азии для русскоязычных мигрантов

Для трудоустройства в Индонезии по рабочей визе необходимо иметь высшее образование. Можно устроиться по трудовому договору и продлять его, что позволяет оставаться в стране на длительный срок. Если вы проработаете в стране 5 лет, то можно будет подаваться на ПМЖ. Также есть возможность работать удаленно и жить в стране до 180 дней в году по туристической визе, это привлекательно для цифровых кочевников.

В Китае достаточно много работы для русскоязычных мигрантов, но важно оформлять именно рабочую визу, а не соглашаться на работу по туристической визе. Нарушение визового режима может привести к серьезным последствиям, включая депортацию и запрет на въезд. Рабочие визы требуют подтверждения квалификации, приглашения от работодателя и прохождения медицинского осмотра.

Таиланд продолжает упрощать миграционную политику для россиян, открываются новые возможности для работы в стране даже на русском языке. Но обязательно нужно получать официальное разрешение на работу. Летом 2024 года в стране была введена виза “цифрового кочевника”, но условия для ее получения еще уточняются: на данный момент в условиях получения сказано, что по визе можно будет находиться в стране 180 дней в году с возможностью продления, а также нужно будет показывать на счету 500,000 бат (около $13,600).

Индия предъявляет достаточно высокие миграционные требования из-за перенаселенности в стране. Рабочие визы в стране нельзя продлять: даже для самых востребованных сотрудников, таких как IT-специалисты, визу выдают на 3 года без возможности податься заново. Устроиться можно только при наличии высшего образования. Это требование обусловлено высоким спросом на квалифицированные кадры и ограниченным количеством рабочих виз. ПМЖ и гражданство в Индии получить достаточно сложно, на практике их редко выдают иностранцам.

В Южной Корее популярны вакансии рабочих на заводах, но будьте аккуратны — вам могут встретиться предложения о нелегальной работе по туристической визе. Не соглашайтесь, это противозаконно. Это выгодно работодателям, которые не будут платить за вашу рабочую визу, а вот вас при проверке ждет штраф и депортация, так бывает часто. В Корее очень важен этикет и внешний вид человека, что следует учитывать при трудоустройстве. Рабочие визы требуют подтверждения квалификации, приглашения от работодателя и прохождения медицинского осмотра.

Для трудоустройства в Японии необходимо владение не только английским языком, но и японским. Для работы в международных компаниях может быть достаточно только знания английского языка, но на высоком уровне. Это требование обусловлено высокой конкуренцией и культурными особенностями страны. Рабочие визы требуют подтверждения квалификации, приглашения от работодателя и прохождения медицинского осмотра.

Популярные вакансии для русскоязычных мигрантов

Специалисты в сфере IT востребованы везде. Компании ищут программистов, инженеров по данным, специалистов по кибербезопасности и других IT-профессионалов. Высокий спрос на технические навыки и опыт работы с передовыми технологиями делает эти вакансии особенно привлекательными по заработной плате.

Сектор туризма особенно востребован в Таиланде и Индонезии, но популярен везде. Вакансии, на которые можно претендовать: гид, менеджер по туризму, сотрудник гостиниц и курортов, например, мастер клининга, водитель со знанием языка, ведущий мероприятий, организатор. Основные требования это знание английского языка на базовом уровне, а в Таиланде работу в сфере туризма можно найти на русском языке. Опыт работы в индустрии гостеприимства будет большим преимуществом.

Это направление популярно во всех странах в Азии, но особенно в Китае, Таиланде и Японии. Школы и языковые центры ищут преподавателей, которые могут обучать студентов английскому и русскому языкам. Требования обычно включают наличие сертификатов TEFL/TESOL и опыт преподавания.

В Южной Корее популярны вакансии на производственных предприятиях. Работа требует физической выносливости и внимания к деталям. Вакансии на заводах предлагают стабильную работу и хорошие условия для трудовых мигрантов при условии, что работа будет оформлена официально – чтобы убедиться в этом можно прочитать отзывы на работодателей в интернете, мессенджерах и соцсетях, и даже связаться с кем-то из нынешних или прошлых сотрудников.

Востребовано в Сингапуре и Гонконге. Компании ищут специалистов по маркетингу, аналитиков, менеджеров по продажам и других профессионалов, способных продвигать продукцию и услуги на международных рынках.

Как найти работу в странах Азии

Используйте международные сайты для поиска работы, такие как LinkedIn, Indeed, Glassdoor, а также специализированные азиатские платформы, например, naukri, karir, 51job, peoplenjob и др. Подпишитесь на оповещения о новых вакансиях и активно ищите возможности трудоустройства. Можно также искать работу на русском языке в местных группах на Fcebook или в чатах релокантов в телеграм.

Начните с подготовки резюме и портфолио на английском языке. Обязательно укажите ваш опыт работы и навыки. Подтвердите свои квалификации апостилем, соберите все необходимые документы, которые требуются для трудоустройства в конкретной стране.

Чтобы узнать, какие требования и документы вам нужны для получения рабочей визы в стране, воспользуйтесь информацией на нашем сайте relokatz.com в разделе «Как остаться жить в стране» с основанием «Трудовой договор», а также в разделе «Работа». Чаще всего вам нужно будет получить приглашение от работодателя, принести в консульство загранпаспорт, заявление, мед. справку, фото, иногда нужно подтверждение финансовой состоятельности.

Работа за границей для русскоязычных мигрантов в странах Азии открывает множество возможностей, но требует тщательной подготовки и знания особенностей трудоустройства. Важно начинать поиск работы заранее, подготовить все необходимые документы и изучить требования к рабочей визе. Удачи в поиске работы за границей!